Der Zweckverband Ostholstein
185 km Ostseeküste, wunderschöne Seen, Wachstumsregion zwischen den Metropolen Hamburg und Kopenhagen, Verbindung nach Skandinavien, die Hafen- und Universitätsstädte Lübeck und Kiel vor der Haustür – das ist Ostholstein. Wir leben und arbeiten, wo andere Urlaub machen. Seit bald 100 Jahren sind wir hier für unsere Mitglieder und unsere Kundinnen und Kunden in den Bereichen Abfall, Abwasser, Gas- und Wärme, Wasser und Breitband unterwegs. Mit über 600 Mitarbeiter*innen leisten wir täglich unseren Beitrag, damit man hier heute und auch morgen noch gut leben kann. 56 kommunale Eigentümer bündeln bei uns ihre Kräfte für die Daseinsvorsorge und die Gestaltung der Zukunft. Bis 2032 wollen wir klimaneutral sein. Als einer der größten Arbeitgeber der Region stehen wir für Aufgabenvielfalt, sichere Arbeitsplätze, familiäres Klima und ein solidarisches Miteinander. Wir wissen, warum die Menschen hier bei uns in Schleswig-Holstein die glücklichsten in Deutschland sind.
Der ZVO ist nicht nur ein starker Partner für unsere Region, sondern auch für seine Mitarbeiter*innen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf vier Leitsätzen:
Der erste Leitsatz beinhaltet unsere Umgangskultur. Durch einen respektvollen Umgang miteinander und Verständnis füreinander, schaffen wir ein gutes Betriebsklima. Dazu zählt auch konstruktives Feedback zu geben, zu erhalten und zu fördern. Das ist nur möglich durch eine ausgeprägte Kommunikation und eine Verbindlichkeit in den Absprachen.
Der zweite Leitsatz steht für die Zusammenarbeit - getreu dem Motto "Gemeinsam sind wir besser.". Wir fördern neue Ideen und legen viel Wert auf einen Austausch von Wissen. Nur so können wir stetig besser werden. Dazu benötigen wir klar gesetzte Prioritäten und Ziele sowie einen lösungsorientierten Ansatz von jedem Einzelnen.
Das Führungsverständnis bildet den dritten Leitsatz - hierbei ermutigen wir unsere Führungskräfte unseren Mitarbeiter*innen ein gutes Vorbild zu sein und zu ihrer Verantwortung zu stehen. Für unsere Führungskräfte ist es wichtig, sich Herausforderungen zu stellen und eine Position zu beziehen. Sie treffen Entscheidungen und halten auch Wort.
Unsere Mitarbeiterführung bildet den vierten und letzten Leitsatz unseres Leitbildes. Wir wissen und schätzen unsere Mitarbeiter*innen als unser größtes Potenzial. Deshalb formulieren wir klare Erwartungen und Aufgabenstellungen, damit es zu keinen Missverständnissen kommt. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen bei ihrer individuellen Weiterentwicklung und würdigen ihre Leistungen und Engagement.